GMAP评测的特点

THE SPECIALITY OF GMAP

GMAP测评(GLOBIS Management Assessment Program)是顾彼思专业测评团队开发的经营管理测评工具。对经营管理者所需的知识,以及思考能力进行客观的评估和诊断。 GMAP测评(GLOBIS Management Assessment Program)是顾彼思专业测评团队开发的经营管理测评工具。
对经营管理者所需的知识,以及思考能力进行客观的评估和诊断。

经营管理者的能力模型 经营管理者的能力模型
GMAP的目的是定量、客观地评估经营管理基础能力,庞大的数据库确保了测评的客观性。
  • 聚焦于是否真正理解和会不会运用

    GMAP测评不仅评价测试者对经营知识“是否知道”,还进一步评价他们是否能够正确使用这些知识,进行分析和判断。

  • 拥有庞大数据库,便于参照比较

    GMAP测评始于1997年,积累了超过35万人的庞大数据库,能通过与同行业、同层级的数据比较,应用于个人能力开发和人才管理等多个方面。

  • 结合测评结果,定制能力开发方案

    借助顾彼思的人才培养经验,能够参考测评结果,为企业定制能力开发方案,并提供行动学习等服务。

GMAP的使用场景

GMAP'S USAGE SCENARIOS

GMAP测评在企业中主要被应用于以下3个场景。

经营管理知识测评

GMAP-BF

GMAP-BF针对经营管理的6个基本科目知识的理解度及应用能力进行评估。可根据需要,选择对单科或所有科目进行测评。

科目 测评内容

市场营销

  • 市场营销过程
  • 产品战略
  • 价格战略
  • 渠道战略
  • 沟通战略

经营战略

  • 公司战略
  • 战略经营
  • 外部环境分析
  • 内部分析
  • 战略的基本类型

组织行为学

  • 个人的管理
  • 人际关系管理
  • 集团管理
  • 领导力的基础
  • 变革的管理

企业会计

  • 财务报表的构成
  • 财务会计的框架
  • 财务指标分析
  • 管理/控制
  • 管理会计

金融(仅在日本提供)

  • 现金流
  • 投资评价
  • 风险的概念
  • 资金供给
  • 企业价值

人力资源管理(仅在日本提供)

  • 企业经营与组织和人的管理
  • 组织构造
  • 人事系统(录用/配置/育成)
  • 人事系统(评价/报酬)
  • 组织文化
科目 测评内容
市场营销
  • 市场营销过程
  • 产品战略
  • 价格战略
  • 渠道战略
  • 沟通战略
经营战略
  • 公司战略
  • 战略经营
  • 外部环境分析
  • 内部分析
  • 战略的基本类型
组织行为学
  • 个人的管理
  • 人际关系管理
  • 集团管理
  • 领导力的基础
  • 变革的管理
企业会计
  • 财务报表的构成
  • 财务会计的框架
  • 财务指标分析
  • 管理/控制
  • 管理会计

金融
(仅在日本提供)

  • 现金流
  • 投资评价
  • 风险的概念
  • 资金供给
  • 企业价值

人力资源管理
(仅在日本提供)

  • 企业经营与组织和人的管理
  • 组织构造
  • 人事系统(录用/配置/育成)
  • 人事系统(评价/报酬)
  • 组织文化
概要
题目数量

市场营销、经营战略、人力资源管理、组织行为学:各30题

企业会计、金融:各20题

测试时长 20分钟/科目

逻辑思维能力测评

GMAP-CT

GMAP-CT将商务人士所需的逻辑思维能力分解为理解力和逻辑思考判断力,分别进行评估。

概要
题目数量 30题
测试时长 60分钟
如需进一步了解,请联系我们
mkt@globis.cn
021-6075-2295